Cầu tiến là gì? Người có tư duy cầu tiến, tinh thần cầu tiến?

1. Tiến bộ là gì?

Cầu tiến được hiểu đơn giản là tinh thần học hỏi cao, luôn mong muốn phát triển và tiến bộ vượt bậc trong hiện tại. Những người cầu tiến thường kỳ vọng và đặt ra cho mình những mục tiêu phải đạt được những thành tích cao, họ muốn hơn người khác về mọi mặt, mọi mặt để sự nghiệp của họ ngày càng phát triển. Có tinh thần cầu tiến nghĩa là con người phải có khả năng thuyết phục, biết lắng nghe, đóng góp ý kiến, quan điểm và phản biện để thay đổi. Điều này rất quan trọng trong cuộc sống hiện nay. Đối với những người cầu tiến, họ không chỉ dừng lại ở sự bằng lòng mà cần bằng lòng, vươn lên, học hỏi những người đi trước, không muốn dựa dẫm vào bất cứ ai.

2. Dấu hiệu của người cầu tiến:

Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc:

Bằng việc giao việc cho những người cầu tiến, nhà quản lý sẽ không cần phải theo sát chỉ đạo, bởi bản thân họ sẽ luôn ý thức hoàn thành công việc ở mức tốt nhất. Khi có vấn đề phát sinh, những người có tư tưởng cầu tiến sẽ chủ động giải quyết trong khả năng và kinh nghiệm của mình. Họ chỉ tìm kiếm sự hỗ trợ từ đồng đội khi điều đó vượt quá khả năng và năng lực của họ. May mắn được làm việc với những người cầu tiến.

Thái độ tích cực hướng tới một cuộc sống tốt đẹp:

Những người cấp tiến không hài lòng với thực tế, nhưng với sự bất mãn tích cực. Bởi trong họ luôn có sự hào hứng, phấn khởi tìm kiếm những tinh hoa mới, góp phần nâng cao giá trị và chất lượng cuộc sống của mình. Không ôm hận, không hờn giận, than trách cuộc đời như những người không hài lòng với cuộc sống một cách tiêu cực. Người cầu tiến tự tạo cho mình những đỉnh cao thành công mới để chinh phục, người sau cao hơn người trước…, cuộc sống của họ luôn tràn đầy nhiệt huyết.

Kiến thức là con đường dẫn đến thành công:

Thời gian của người cầu tiến không dành cho công việc, gia đình mà chủ yếu dành cho việc học tập, bổ sung kiến ​​thức từ thực tế cuộc sống và từ sách vở. Để thành công cần linh hoạt ứng phó, linh hoạt ứng phó tốt cần có kiến ​​thức và thông tin đa dạng. Những người cầu tiến biết rõ điều này, nhưng họ không nên làm điều đó một cách gượng ép mà họ muốn học bằng trái tim.

3. Vì sao xã hội cần những con người tiến bộ:

Tích cực khám phá cái mới:

Người cầu tiến luôn chủ động trong mọi việc, đặc biệt là nhiệm vụ công việc. Đối với họ, tự mình khám phá những điều mới là điều thú vị và đầy động lực. Các tổ chức nhân sự tiến bộ thường khá thoải mái vì chỉ cần giao việc, khi thực sự cần thiết thì mở ra hỗ trợ.

Lan tỏa sự tích cực:

Khó khăn, thử thách luôn hiện diện trong cuộc sống. Thay vì chờ người khác vực dậy tinh thần, những người cầu tiến sẽ tự mình làm điều đó, họ cũng tích cực lan tỏa tinh thần tích cực giúp những người xung quanh lấy lại động lực làm việc.

Nâng cao chất lượng cuộc sống:

Khả năng sáng tạo của những người cầu tiến rất cao. Các vấn đề đã biết với các giải pháp tốt sẽ không đủ để thỏa mãn chúng. Họ tin rằng sẽ luôn có giải pháp tốt hơn nên cố gắng tìm tòi và cải tiến để hoàn thiện. Sự gia tăng hiệu quả nhiều mặt sẽ mang lại sự cải thiện về chất lượng cuộc sống cho toàn xã hội.

4. Cách tập hơi thở tiệm tiến:

4.1. Đánh thức ý chí chiến đấu:

Mỗi chúng ta là một cá nhân theo đúng nghĩa của mình, với những tính cách, quan niệm, kỹ năng và xuất phát điểm khác nhau. Cuộc sống bộn bề, cạnh tranh khốc liệt đôi khi khiến chúng ta muốn an cư lạc nghiệp, giữ lại những điều tốt đẹp như vốn có. Tư duy này bóp nghẹt nỗ lực tiến về phía trước. Hãy bước ra khỏi không gian đang giới hạn bạn, nhìn xung quanh xem mọi người đang cố gắng như thế nào, để thấy bạn thua kém người khác như thế nào khi trước đó bạn có xuất phát điểm tốt hơn họ. Hiện thực sẽ là liều thuốc quý đánh thức tinh thần, lôi kéo bạn ra khỏi thế giới bình yên, thúc đẩy sự nỗ lực của bạn.

4.2. Phân tích đánh giá khách quan:

Tất cả các mục tiêu đều tốt, nhưng không phải tất cả các mục tiêu đều khả thi với bạn. Tiến tới với những mục tiêu quá xa vời với thực tế hoặc khả năng của bạn sẽ không mang lại kết quả như mong đợi. Không đạt được mục tiêu có thể khiến bạn nản lòng, nhưng vấn đề không phải là bạn thiếu khả năng, mà là mục tiêu được đặt ra quá cao. Vì vậy, cầu tiến phải luôn trong thái độ cân nhắc, khách quan, phân tích, đánh giá trên cơ sở điều kiện cụ thể của cá nhân để đưa ra hướng phấn đấu phù hợp với năng lực, từng bước chinh phục mục tiêu qua từng bậc thang.

4.3. Thất bại là mẹ thành công:

“Ai nên khôn không một lần khổ đau. Thức dậy đi!”, con đường thành công không chỉ thuận lợi. Khi bạn muốn chinh phục những đỉnh cao mà ít hoặc chưa ai chinh phục được, thử thách và thất bại sẽ cuốn bạn đi và cuốn bạn đi mọi lúc. Bạn có bỏ cuộc không? – Không, chúng ta phải tiến lên, thất bại chỉ là cơ hội để chúng ta làm lại một cách thông minh hơn, loại bỏ những “cái hố, cái hố” mà lần trước chúng ta không biết. Bài học rút ra là kinh nghiệm không chỉ cho cuộc xâm lược này, mà còn cho nhiều mục đích xâm lược khác.

4.4. Giữ vững lập trường của bạn:

Có thể sẽ không nhiều người ủng hộ đỉnh cao mà bạn đang chinh phục, nhưng chỉ có bạn mới hiểu được khả năng thực sự của mình, bạn biết rằng những gì bạn làm không phải là viển vông bởi bạn đã phân tích và đánh giá nó một cách thấu đáo. , có một kế hoạch chi tiết về những gì bạn cần. làm… Do đó, hãy đứng vững, tinh thần này sẽ tiếp thêm sức mạnh cho bạn. Những mục tiêu khả thi, khả năng tương thích, thành công vào ngày mai, mọi người sẽ nhìn bạn với ánh mắt ngưỡng mộ.

4.5. May mắn không nằm trong hành trình của người cấp tiến:

Dù bạn là người có nhiều thuận lợi, nhận được nhiều sự hỗ trợ bất ngờ thì cũng không nên để yếu tố may rủi cản trở bước tiến của mình. Mỗi chặng đường đều phải dựa trên nỗ lực hiện tại của bạn, chỉ khi đó bạn mới ý thức được trách nhiệm của mình với những bước đi đã vạch ra, cố gắng nâng cao năng lực mỗi ngày để đạt được mục tiêu. tiến độ theo kế hoạch. Hãy chủ động tự mình xử lý thì càng may mắn, nếu không mục tiêu của bạn sẽ không bị tổn hại.

Cuộc sống không ngừng vận động, thúc đẩy mỗi người phải ý thức được việc hoàn thiện bản thân mỗi ngày. Nhà chiến lược TalentBold chia sẻ những dấu hiệu nhận biết của một người tiến bộ không chỉ giúp chúng tôi phát hiện ra những hình mẫu tốt để học hỏi mà còn liệt kê các tiêu chuẩn về sự tiến bộ mà bất kỳ người nào cũng có thể đo lường một cách khách quan những gì bạn đang làm. Cái gì phát huy được, cái gì không phát huy được.

5. Những tấm gương về tinh thần cầu tiến:

Đại dịch Covid-19 vừa qua là một thời kỳ đen tối mà những ai chứng kiến ​​thời khắc đó sẽ không bao giờ quên. Trong sự hỗn loạn của những ca nhập viện liên miên, những con số từ vài chục, vài trăm, vài nghìn, rồi vài chục nghìn ca mỗi ngày khiến người nghe như vỡ oà. Hành trình giành lấy sự sống của bệnh nhân từ những thiên thần áo trắng luôn thể hiện cao độ y đức, tinh thần trách nhiệm cao và cầu tiến, chấp nhận hy sinh vì tính mạng của bệnh nhân.

Một trong những cái tên nổi bật nhất là Bác sĩ chuyên khoa II Trần Thanh Linh, khi đó là Phó trưởng khoa Hồi sức cấp cứu Bệnh viện Chợ Rẫy. Sài Gòn là nơi bùng phát ổ dịch đầu tiên của cả nước, kinh nghiệm điều trị hầu như chưa có tiền lệ, tất cả dựa trên sự chú trọng chẩn đoán, nghiên cứu phác đồ và linh hoạt thích ứng với từng tình trạng bệnh nhân. . tiến sĩ Linh và các bác sĩ cấp cứu đã cứu sống thần kỳ bệnh nhân phi công người Anh, ca thứ 91 ở nước này.

Với kinh nghiệm chiến đấu đó, khi Đà Nẵng, Bắc Giang, Hà Nội nổ ra, TS. Linh đã dẫn đầu một nhóm các chuyên gia y tế lành nghề để giúp đỡ. Cứ vài tháng ở đây, cứ vài tháng cho đến khi về Sài Gòn, bác sĩ Linh vẫn túc trực ở khu điều trị đặc biệt, chuyên điều trị những ca Covid-19 nặng được chuyển đến từ nhiều bệnh viện tỉnh, thành phố. Chỉ đến ngày Sài Gòn mở cửa trở lại sau dịch bệnh lần 4, bác sĩ Linh và nhiều đồng nghiệp mới được trở về ăn bữa cơm gia đình, niềm vui sau bao ngày xa cách không thiếu trong những câu chuyện về phép màu cứu người. niềm vui của người thân khi bệnh nhân ra viện.